2017年山西省农村信用社招聘2000人公告（2）

人员按招聘人数的1：3比例依笔试成绩择优确定)。资格复审时间、地点以通知为准。资格复审时应携带本人身份证、准考证、毕业证和学位证、教育部电子学历认证(应届毕业生如尚未取得毕业证、学位证的，须携带教育部电子学籍认证)、户口本(户籍证明材料)等证件的原件、复印件。

(六)面试

参加资格复审人员通过面试资格审核后领取面试通知书，面试工作由省联社招聘工作领导组统一组织进行，面试时间、地点以通知书为准。

(七)录取

面试工作结束后，按规定的程序和标准，计算考生总成绩(其中：笔试成绩、面试成绩各占50%)，报省联社招聘工作领导组研究，依序择优确定拟录取人员(当总成绩出现并列时，按笔试成绩、面试成绩的顺序进行比较)。

(八)体检

由各市办事处(市联社)组织拟录取人员，在规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检不合格者，取消录取资格，且不再进行递补。

(九)聘用

由各市办事处(市联社)组织体检合格人员进行岗前培训。县级行社按规定与培训合格人员签订三年期劳动合同，其中试用期为6个月，薪酬待遇执行所在县级行社在编员工标准。被聘用人员，在同一县级行社服务期为满五年。

五、注意事项

(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。对欺瞒谎报、弄虚作假者，不论何时，一经核实，取消资格;已聘用的，解除劳动关系。

(二)招聘期间，将通过电话通知、手机短信和报名系统提示等方式与应聘者联系，请确保预留的联系方式通信畅通。

(三)有下列情形之一者，视为自动弃权：

1、未按时完成网上缴费的;

2、未按时参加笔试考试的;

3、未按时参加面试测评的;

4、未按时参加资格复审的;

5、未按时参加体检的;

6、未按要求签订三方协议或劳动合同的;

7、山西省联社认定的其他自动弃权行为。

(四)本次招聘省联社不指定考试大纲，未编印参考资料，不举办或委托举办任何形式的培训讲座，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(五)山西省联社对本次招聘享有最终解释权。

六、招聘职位

山西省农村信用社2017年县级行社招聘计划