2018河北省考和国考的待遇区别有哪些

2017-12-16 10:41:50   来源: 石家庄中公教育    点击:

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对于很多正在准备公务员考试的考生而言,对于省考与国考公务员的待遇问题还是十分关心的。相对于省考而言,国考似乎显得更为“高大上”,难度更大,竞争更大一些。所以很多考生就比较疑问:是不是说国考一定比省考强?答案是不一定,今天就从待遇方面讲讲国考和省考。

1、地域差别:东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部。

2、行业差别:财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门。

3、职务差别:晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的。

4、层级差别:某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

而在这四个差别之中,比较重要的就是地域和行业差别了。

对于省级以上的职位,中央的职位拿的是中央财政的工资,工作地点大多数是在北京,不存在地域上的差别。从行业差别上来看的话,肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考就不太好作比较了。

比较好做比较的是:同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭,受地方财政影响较小,国考中管钱的部门在地方上的派出机构,工资待遇一般情况下都会好于大多数省考岗位。但是,其晋升就不如多数的省考部门了。由于国考垂直管理,系统封闭,不能调到地方任职。系统内人员一般是比较多的,晋升也比较缓慢。而省考的部门人员管理较为开放,流动性也比较宽松,部门多、平台广,当然相对来说也就比较容易晋升了。

比如,铁路公安属于国考岗位,与地方公安相比的话,虽然在待遇差不多,但是晋升却不如地方公安,地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长,可以到县政法委任职。职务级别上去了,待遇自然也就上去了。

再比如,国税地税(同一地方),如果都是经济发达的地方,国税一般情况下是不如地税工资高的。如果都是不发达地方的话,国税待遇要就好于地税了,国税工资待遇有保证。


[责任编辑:尤云秀]
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