石家庄仲裁委员会是依据《中华人民共和国仲裁法》组建的仲裁机构，职责是依法仲裁国际、国内平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的合同争议和其他财产权益争议。近年来，石家庄仲裁委员会受案数量和标的额屡创新高，仲裁公信力不断提升。为适应新时代下仲裁发展的新要求，根据河北省委、省政府《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，委托河北诺亚人力资源开发有限公司(以下简称河北诺亚公司)面向全国公开招聘工作人员，派驻石家庄仲裁委员会工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备、公开公正、平等竞争、严格考察、择优聘用的原则组织招聘。
二、招聘岗位、人数及岗位职责
(一)招聘仲裁办案秘书10名
岗位职责：
负责推行仲裁法律制度;组织、推动和管理仲裁程序，协助仲裁庭处理案件，处理各类仲裁文书;庭审记录和整理卷宗;其他仲裁工作。
(二)网络管理工作人员2名(软、硬件各1名)
岗位职责：
1、负责智慧仲裁建设，自动化办公系统的建设、管理及配置，协调服务商及合作单位;
2、办公电脑及服务器的选型、管理、安装调试、日常维护及软硬件故障排除;
3、网络设备和系统的日常运行及维护;
4、搭建办公网络，根据需求设计网络方案、线路的布置、临时线路的搭建方案;
5、数据安全和病毒防范，及时采取有效措施严防网络病毒，保证本单位网络安全。
(三)人力资源管理工作人员1名
岗位职责：
1、负责人力资源管理(人事、编制管理)工作;
2、负责在编人员和派遣人员的招聘、入离职手续办理、社保、转正、晋升、调动、人事档案建立、劳动合同签订等人事工作;
3、负责养老保险、工伤保险缴纳工作;
4、负责月度、季度、年度绩效考核工作;
5、负责培训工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品德优良，作风扎实，为人诚信;
2、热爱仲裁事业，有较强的事业心、责任感和奉献精神;
3、身体健康，五官端正，无国家法律法规明确规定的不宜就业的传染性疾病;
4、原则上不超过35周岁，特殊人才年龄可适当放宽;
5、男性身高1.75米以上，女性身高1.65米以上。
(二)专业条件
1、仲裁办案秘书专业条件：法律、法学全日制本科以上学历，知识产权法、国际法、民商法、民事诉讼法、仲裁法学等专业;有较强文字功底、良好的语言文字表达能力、组织协调能力、创新能力、研究能力、社会活动能力，具有工作主动性和创造性，执行力强;有英语4级以上水平，具备基本的外语沟通交流能力;熟悉OFFICE等办公软件，打字速度每分钟80个字以上。
2、网络管理专业条件：计算机等相关专业，全日制本科以上学历;能够准确判断和排除常见故障，熟悉Windows操作系统及通用软件的安装维护、故障检测和排除;掌握Internet / Intranet网络平台建设相关技术，如防火墙、代理、安全加密;精通交换机和路由器的设定和配置，熟悉TCP/IP协议;迅速的反应执行力，较强的时间观念和数据安全保密意识、沟通协调和团队协作能力。
3、人力资源管理专业条件：人力资源等相关专业，全日制大学本科以上学历;具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;有英语4级以上水平，具备基本的外语沟通交流能力;熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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