3、人力资源管理工作人员考试
考试分为笔试和面试，笔试考试时间拟定于2018年1月25日上午，面试时间定于1月25日下午，具体时间和地点另行确定，由河北诺亚公司负责通知。
笔试内容：上午考试内容为人力资源管理概述;人事管理;员工绩效考评;薪酬管理;劳动关系概述;劳动关系管理等，题型为选择题、填空题、简答题、论述题。
面试采用问答方式进行。
4、笔试和面试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班
(四)公布合格人员名单
2018年1月29日，根据考试综合成绩从高分到低分确定合格人员名单。上述名单在河北诺亚公司网站(http://www.noahjob.cn/)予以公布。
(五)体检和考察
2018年1月30日，河北诺亚公司参照国家公务员体检标准委托有关医院对招聘人员进行体检，体检不合格的取消招聘资格。
同时，对招聘人员进行考察，考察不合格的取消招聘资格。
(六)办理手续
2018年2月1日，河北诺亚公司将录用人员派驻石家庄仲裁委员会工作。工作之日起一个月内由河北诺亚公司与被派遣人员订立书面劳动合同，合同首签期限为2年，试用期为2个月。
五、薪酬待遇
仲裁办案秘书工资标准以《石家庄仲裁委员会秘书处劳务派遣人员管理办法》的规定为准。按国家规定办理社会保险，享受国家法定休假。
特殊人才，薪酬待遇，协商确定。
六、其他事项
石家庄仲裁委员会提出招聘岗位、数量、条件等要求，河北诺亚公司组织实施。
凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到的，均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招录条件或弄虚作假的，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
原标题：石家庄仲裁委员会公开招聘工作人员公告
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石家庄仲裁委员会
2018年1月12日
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