为认真贯彻实施人才强县战略，强化教师队伍建设，经吐鲁番市委统一部署，县委、县政府研究决定，拟面向社会招聘407名地方性事业编制教师。

一、招聘原则

采取地方性事业编制方式，实行公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘时间、地点：

时间：2018年1月5日-2018年2月10日;网上招聘时间为2018年1月5日-2018年2月21日。

地点：各高校(主要师范院校)

三、招聘人数、对象和条件

(一)招聘人数

拟面向社会公开招聘中小学、幼儿园地方性事业编制教师407人，其中：小学教师270人，初中教师44人、高中教师33人，职业高中教师10人、幼儿园教师50人。

(二)招聘对象

全日制普通大中专学校毕业生。

1.师范类院校全日制普通大中专学校毕业生;

2.非师范类院校的师范类专业全日制普通大中专学校毕业生;

3.相关院校的与招聘岗位相近专业全日制普通大中专学校毕业生。

(三)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿到托克逊县从事教育事业;

3.要求年满18周岁及以上，30周岁及以下(本科及以上学历可放宽至35岁)，以身份证原件标注的出生日期为准。

4.学历条件：

(1)专业要求：以《中小学和幼儿园教师招聘专业参考目录》为依据，特殊情况由招聘小组集体商定。

(2)学历要求：学前阶段要求中专及以上学历(中专必须为学前教育类专业或师范类专业);小学要求大专及以上学历;初中、高中阶段要求本科及以上学历。

(3)招聘岗位普通话水平要求：能够熟练掌握和应用国家通用语言文字，普通话标准，达到二级乙等或(MHK)等级水平三级甲等及以上，其中报考语文学科岗位必须达到普通话水平二级甲等及以上。

5.招聘岗位资格要求：

(1)教师资格证书可暂时不作要求，但在上岗后一年内必须取得相应的层次教师资格证，否则取消聘用资格。

(2)对尚未取得毕业证的2018年应届毕业生，需由校方出具可于2018年7月底前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式。对因成绩原因未按时取得毕业证的先纳入临聘教师，在两年内取得证书的可以纳入地方性事业编。

6.身体健康，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，无打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好;能适应岗位工作的需要。

(四)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.自治区中小学和幼儿园正式在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及办理完辞职手续不到一年的教师。

2.现役军人。

3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员。

4.近三年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。

5.受行政处分尚未解除人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

6.在我县2017年教师招聘中离职、辞职、解约、未按约定报到等人员。

四、招聘程序

1.报名及资格审查

报名所需资料：考生现场填写《2018年吐鲁番市托克逊县面向高校公开招聘教师报名表》。每人只能报考一个岗位，多报无效。携带身份证、学历证原件(若档案在本人手中可以自行携带)，近期一寸免冠照两张、语言等级证书、教师资格证、毕业证及相关证书原件和复印件(应届毕业生由毕业高校开具毕业证明)、本科及以上学历需提供学位证书原件及复印件。不收取报名费。

(1)现场报名

招聘院校现场;新疆维吾尔自治区吐鲁番市托克逊县教育局。

(2)网络报名

QQ邮箱：2691076347qq.com;将所需材料发至邮箱内。

2.面试

面试方式及内容：面试主要采取试讲、说课、答辩等方式进行，试讲时间10分钟，说课时间5分钟，答辩5分钟。

面试主要考查考生对国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字，对国家通用语言文字使用情况考核不合格的，视为面试不合格。

3.签订就业协议

在符合招聘岗位条件且有意向到托克逊县工作的情况下，双方签订就业协议书(三方协议)，并签订补充协议，约定违约金3000元。

4.就业前实习

对2018年毕业的应届生可以实习就业的方式到托克逊县学校实习，实习期间解决住宿问题，每月给予2000元实习补助。实习结束后，成为本地特岗教师或地方性事业编制教师，再按实习就业时间每月给予500元补助。

5.报到及政审

(1)往届生于2月22日-2月24日到托克逊县教育局报到，并携带公安部门出具的政审证明。

(2)应届生及3月份以后招聘的往届生于8月15日-8月19日到托克逊县教育局报到，并携带公安部门出具的政审证明。

(3)对于因特殊原因不能按时报道的，需提前电话告知录取地教育部门，经双方协定之后可延期报到。