7.培训及上岗
新招聘教师在高昌区参加不少于80课时的岗前培训，培训及考核合格后即上岗并开始起薪及计算工龄。
8.公示、签订聘用合同、办理入职手续
对拟聘用人员公示7日无异议的，按照相关要求转递人事档案，报区人社局统一下发正式聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。新招聘人员试用期一年，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。
9.聘用人员管理
(1)聘用教师实行地方性事业编制合同聘用制管理。依据有关规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同。
(2)为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)执行。
五、有关待遇
(一)吐鲁番市地方性事业编制教师统一待遇
1.地方性事业编制享受与国家事业教师同等工资、五险二金、其他补贴和定级定等等方面待遇。
2.可进行专业技术职称评定晋升。
3.可在吐鲁番市事业单位之间调动。
4.对合格胜任的内地招聘地方性事业编制教师，优先将其纳入每年特岗教师自主招聘范围。
5.每年给予报销一次招聘教师回家探亲或其父母来探望路费。(报销标准最高为火车硬卧)
6.引进的高层次人才、紧缺人才和急需人才按照《吐鲁番市引进人才暂行办法》，享受工资、职称评聘、职务等级、安家费及津贴等方面的优惠政策。
7.新招聘教师自上岗之日起按月计发工资或发相应的生活费。
(二)高昌区待遇标准
1.高昌区教育系统事业单位工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、国家津贴、规范性津贴等组成。高昌区为三类地区，本科学历月工资6108.89元(含五险、公积金和职业年金)、大专学历月工资5785.25元(含五险、公积金和职业年金)、中专学历月工资5663.52元(含五险、公积金和职业年金)。
2.按照在岗情况每月享受1050元的补贴。
3.试用期满后高温费每年2000元，冬炭费每年648元。
4.工作满一年，年终考核合格及以上的发奖励性绩效工资6000元-10000元，享受第13个月工资。
5.提供免费住宿条件，配备基本生活用品。
六、有关要求
1.应聘者提交的应聘材料要做到客观、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格，已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
2.如果应聘者原先与其他单位、部门已经签订过就业协议的，自行解决相关解聘手续。
3.报名后，应聘者应保持联系电话畅通。若因自身原因延误造成的后果，自行承担责任。
6.体检
往届生于2月25日-2月26日，应届生及3月份以后招聘的往届生于8月20日-8月21日在指定医院进行体检(体检地点由招聘小组根据招聘具体情况确定)，体检参照公务员录用体检通用标准，体检费用由本人自行承担。
7.培训及上岗
新招聘教师在高昌区参加不少于80课时的岗前培训，培训及考核合格后即上岗并开始起薪及计算工龄。
8.公示、签订聘用合同、办理入职手续
对拟聘用人员公示7日无异议的，按照相关要求转递人事档案，报区人社局统一下发正式聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。新招聘人员试用期一年，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。
9.聘用人员管理
(1)聘用教师实行地方性事业编制合同聘用制管理。依据有关规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同。
(2)为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)执行。
七、咨询电话
网站查询：吐鲁番市高昌区人民政府网(www.turpan.gov.cn)
高昌区招聘咨询电话：曹小英 0995-8534911、15299884800
高昌区现场及网络报名联系人：裴老师 0995-8534911
电子邮箱：1580506798@qq.com 13999469260
(电话咨询前请仔细阅读招聘简章)
咨询时间段为：10:00-19:00
原标题：2018年吐鲁番市高昌区面向社会公开招聘地方性事业编制教师简章
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2018年吐鲁番市高昌区面向高校公开招聘教师报名表.xlsx
高昌区教育局
2018年1月4日
京公网安备11010802020593号