一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则实行公开招聘,在初试、复试和终审的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名和面试、试用期、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、人数、条件
(一)招聘岗位和人数
此次公开招聘工作人员50人。按照不同岗位层次分为:
1、策划推广专员15名;
2、课程顾问15名;
3、网络运营推广15名;
4、网络咨询顾问5名。
(二)招录条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正。
2、招聘对象
(1)应届毕业生、正在自主择业人员、在其它单位任职打算离职人员。
(2)一般年龄在30周岁以下(1987年8月24日以后出生),硕士研究生可放宽至35周岁以下(1982年8月24日以后出生),年龄计算日期截止到发布公告之日。除此之外,优秀人员还可放宽年龄界限。
3、岗位条件
(1)策划推广专员
工作职责:
1、市场信息管理:负责市场相关信息及数据的收集、分析、整理,提高意向学员信息量及约访率。
2、市场活动推广:负责线上、线下市场活动的策划、推广等。执行相关区域(高校、社区、县区等)宣传推广工作,针对企业品牌及项目进行宣传。
3、渠道维护:负责公司线上、线下宣传渠道的开发、维护,负责微信、QQ群等推广渠道的管理和维护。
任职资格
1、专科及以上学历,专业不限。会驾驶或懂设计者优先,可以适应出差。
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强。吃苦耐劳,有责任心,工作细致认真。
3、抗压能力强,敢于迎接挑战,有市场推广经验者优先。
福利待遇
1、月薪3500-8000元。基本薪资、绩效奖金、出差补助、年终奖金、工龄奖。
2、国家法定福利:五险一金、法定节假日。
3、带薪休假:在国家规定的基础上,根据公司司龄额外增加5-10天假期。
4、年度旅游:每年组织1次免费集体旅游。
5、年度体检:为保障员工身体健康,每年组织1次免费体检。
(2)课程顾问岗位
工作职责
1、负责招生咨询,针对学员不同的需求以及现状,定制个性化的课程计划,达成销售指标。
2、招生形式:前台接待、电话接听、电话回访,公司提供资源,无需外出。
3、与学员紧密沟通,开发、建立并维护学员关系。
招聘人数:15人
任职资格
1、专科及以上学历,专业不限,熟练使用办公软件。
2、热衷咨询工作,愿意挑战高薪。
3、个性主动,思路敏捷,沟通能力强。
福利待遇
1、月薪3500-8000元。基本薪资、绩效奖金、出差补助、年终奖金、工龄奖。
2、国家法定福利:五险一金、法定节假日。
3、带薪休假:在国家规定的基础上,根据公司司龄额外增加5-10天假期。
4、年度旅游:每年组织1次免费集体旅游。
5、年度体检:为保障员工身体健康,每年组织1次免费体检。