6.体检

往届生于2月25日-2月26日，应届生及3月份以后招聘的往届生于8月20日-8月21日在指定医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准，体检费用由本人自行承担。

7.培训及上岗

新招聘教师在托克逊参加不少于80课时的岗前培训，培训及考核合格后即上岗并开始起薪及计算工龄。

8.公示、签订聘用合同、办理入职手续

对拟聘用人员公示7日无异议的，按照相关要求转递人事档案，报县人社局统一下发正式聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。新招聘人员试用期一年，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。

9.聘用人员管理

(1)聘用教师实行地方性事业编制合同聘用制管理。依据有关规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同。

(2)为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)。

五、有关待遇

(一)吐鲁番市地方性事业编制教师统一待遇

1.地方性事业编制享受与国家事业教师同等工资、五险二金、其他补贴和定级定等等方面待遇。

2.可进行专业技术职称评定晋升。

3.可在吐鲁番市事业单位之间调动。

4.对合格胜任的内地招聘地方性事业编制教师，优先将其纳入每年特岗教师自主招聘范围。

5.每年给予报销一次招聘教师回家探亲或其父母来探望路费。(报销标准最高为火车硬卧)

6.引进的高层次人才、紧缺人才和急需人才按照《吐鲁番市引进人才暂行办法》，享受工资、职称评聘、职务等级、安家费及津贴等方面的优惠政策。

7.新招聘教师自上岗之日起按月计发工资或发相应的生活费。

(二)托克逊县待遇标准

1. 中专学历：每月每人工资全额6157.13元(含个人缴纳五险二金1109.88元，含单位缴纳的五险二金2013.13元)。

大专学历：每月每人工资全额6279.11元(含个人缴纳五险二金1131.89元，含单位缴纳的五险二金2053.11元)。

本科学历：每月每人工资全额6603.10元(含个人缴纳五险二金1169.53元，含单位缴纳的五险二金2158.10元)。

2. 按照在岗情况每月享受1050元的补贴。

3.试用期满后高温费每年2000元，冬炭费每年648元，年终考核合格及以上的发奖励性绩效工资5000元-10000元，享受13个月工资。

4.招聘学校可提供教师周转房，配备基本生活物品。