一、一般工伤手筋断了赔付多少
工伤赔付的金额取决于多个因素。
（一）工伤认定与劳动能力鉴定
1. 首先要进行工伤认定，确定伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，这会对手筋断裂后的伤残等级作出评定。手筋断了可能会被评定为不同的伤残等级，例如如果影响手部功能严重，可能会评定为较高等级，若恢复较好则等级可能较低。伤残等级从一级到十级，一级最为严重。
（二）赔付项目与计算
1. 医疗费，这是实际发生的治疗手筋断裂的医疗花费，包括手术费、药费、康复费等，由工伤保险基金或用人单位支付。
2. 停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
3. 伤残津贴，如果被鉴定为伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为不同等级对应不同月数的本人工资。如果伤残等级较高难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
所以仅说手筋断了难以确定赔付金额，需要综合以上各种情况判定。
二、一般工伤评不上十级怎么赔偿有几项
如果工伤评不上十级，仍可获得以下赔偿：
（一）医疗费
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
（四）住院伙食补助费
由工伤保险基金按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
（五）交通费、食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
三、一般工伤评不上十级怎么赔偿精神辅助金
一般情况下，如果工伤评不上十级，通常没有精神损害抚慰金的赔偿。
工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。在未达到十级伤残等级时，可获得以下赔偿：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
4. 交通、食宿费用：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
总之，工伤未达到十级伤残，不存在精神损害抚慰金赔偿项目，而是依据相关规定享受上述基本的工伤待遇。
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